公司注重人才的开发和培养，努力打造学习型组织。培训以战略为牵引，以岗位体系和员工绩效治理体系为基础，兼顾潜能开发，建立分层分类的培训开发体系，打造线上、线下相结合的学习生态圈，不绝提升人力资本价值，资助员工生长和进步。公司积极挖掘内部培训师，通过邀请各领域的优秀员工登台开讲，营造一个学习、向上的事情气氛。